Outsourcing y contratación de personal

Consiste en calcular, elaborar y administrar la nómina de colaboradores.

Nuestro servicio de Outsourcing

Consiste en calcular, elaborar y administrar la nómina de colaboradores con todos sus ingresos, egresos, las retenciones, las cargas patronales, prestaciones de ley y pago de nómina en línea, más gestiones de coordinación para alta del personal, exámenes médicos pre-empleo y periódicos conforme ley, según el giro de negocio del Cliente.

Elaboración de reportes mensuales de retenciones y de planillas, así como su presentación y pago ante las instituciones Gubernamentales y de Pensiones según la ley laboral vigente.

Este servicio no es administrar un proyecto, es la administración de personal fijo que desarrolla una labor para nuestro Cliente, siendo los salarios aprobados por el Cliente, a partir del cual se calcula el costo de la administración del personal.

Ventajas del Outsourcing

Mejora procesos de innovación

Mayor Flexibilidad

Aumento de la productividad

Mejora calidad de los servicios

Reduce riesgos a mi empresa

Reduce costos

Permite focalizarse en el negocio

Transforma su costo fijo en variable

Maquila de nómina

Gestionamos procesamientos de nómina del staff o de los empleados de su empresa. Realizamos las actividades deimplementación necesarias para la parametrización del sistema y procesos. Procesar y calcular las planillas de salarios de los empleados con la frecuencia de pago según corresponda (puede ser mensual, quincenal).

Realizar el cálculo de las obligaciones patronales que se desprenden de la relación de trabajo, tales como Seguridad Social, Fondos de Pensiones, Impuestos sobre la Renta para el correspondiente pago ante las entidades respectivas. Envío de planillas periódicamente, puede ser mensual o quincenal según aplique cada reporte.

Ventajas:

Contamos con personal con experiencia en el calculo y procesamiento de nominas
Confidencialidad en el manejo de salarios
Seguridad de la información
Asesoría Legal y Fiscal sobre descuentos, declaraciones, retenciones, entre otras
Reducción de costos en herramientas de cálculos de salarios

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Reclutamiento y selección de personal

Evaluaciones psicométricas y técnicas

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